Prima pagină   |   Harta site-ului   |  Flux RSS    |   Abonare la stiri prin email   |   Contacte


02.04.2019
Social Nature: locul unde profitul corespunde scopului
28.03.2019
Bunele practici din antreprenoriatul social autohton, prezentate țărilor din Regiunea Dunării
05.03.2019
Better Future Factory sau economie circulară în olandeză


 

  


Prima pagină  »  Noutăți
Noutăți
Informatica – o pârghie de incluziune încă prea puțin dezvoltată
Publicat: 03.03.2019   

Așa cum adesea se întâmplă în marile aventuri informatice (Microsoft, Google…), totul începe de la  întâlnirea a doi pasionați. Creând împreună întreprinderea socială RézoSocial în 2013, Pierre și Idriss au făcut un pariu : acela de a permite victimelor excluziunii sociale să  revină pe piața de muncă grație unei experiențe informatice de înalt nivel. La momentul încrucișării de drumuri, acești doi francezi și-au inițiat deja o carieră profesională în acest sector. Totuși, alta este convingerea care îi apropie: „După părerea noastră, informatica este o pârghie de incluziune socială puternică, dar încă pre puțin dezvoltată. Rareori se ajunge la ceva mai mult decât activități depanare a calculatorului sau de mică întreținere”, afirmă Pierre.

În consecință, cei doi fondatori își structurează întreprinderea socială în jurul a trei activități  de informatizare, prezentate sumar pînă atunci în structurile de inserție – infogestiunea parcurilor, dezvoltarea unui program și subcontractare în cadrul clauzelor sociale. Pentru fiecare din ele, salariații în incluziune își formează competențe de calitate și recunoscute pentru misiuni la distanță sau în contact direct cu clienții. Ei dobândesc, de asemenea, toate cunoștințele profesionale și relaționale de bază pentru a se lansa în continuare într-o carieră în domeniul informaticii, domeniu care recruteză la moment cel mai mult personal. Și rezultatele nu au întârziat să apară: 90 % din persoanele în proces de incluziune își găsesc un post de lucru în servicii de informatizare. „Este, într-adevăr o sursă de bucurie pentru noi , mărturisește Idriss. Mai ales că asta ne permite să facem inovație tehnologică cu adevărat – datorită programului nostru – cu angajații în proces de inserție. Prin rezultatele nostre, reușim să spargem orice coduri sau prejudecăți privind excluziunea. ”

RézoSocial propune parcursuri de retur pe piața de muncă profesioniste în domeniul informaticii prin posturi de tehnician de mentenanță sau  programist pentru o perioadă de doi ani. Beneficiind în paralel cu munca lor de un mentoring socio-profesional și de o instruire continuă, majoritatea salariaților RézoSocial în proces de inserție găsesc cu ușurință un post de muncă stabil. Astfel, proiectul servește drept trambulină între excluziune și returul către locuri de muncă profesioniste. Salariații cu contract de inserție reprezintă circa 1/3 din echipa noastră, ceea ce ne permite să asigurăm o rată de încadrare de calitate. „ Am fost însoțit și ghidat excelent de echipa RézoSocial; mi-au lăsat timp suficient pentru a mă adapta postului. Înstruirea s-a făcut de la sine, prin serviciile prestate direct clientului. În momentul când suntem în exterior, suntem complet pe cont propriu, nui se acordă încredere. Asta permite o mai bună conștientizare a nivelului de lucru, o sentiment de încredere care se câștigă puțin cu puțin. Acest lucru m-a ajutat enorm,”, declară Cristophe, fost salariat în proces de inserție.

 Astfel, cu peste 15 ani de experiență în informatică, întreprinderea socială RézoSocial a dezvoltat o expertiză tehnică de calitate recunoscută și apreciată în universul informaticii. Echipa RézoSocial s-a învrednicit totodată de statutul de Întreprindere Tânără Innovatoare, fiind membri activi în diverse rețele și parteneriate ale lumii informaticii. RézoSocial a sedus deja mai mult de 150 de clienți profesioniști, realizând o cifră de afaceri anuală de peste un milion de euro.




Noutăți

Publicat: 02.04.2019   
În viziunea celor de la Social Nature, lansarea unei afaceri profitabile, de înaltă performanță nu trebuie să vină în detrimentul creării unui impact pozitiv. Lansată în orașul canadian Vancouver, în 2014, Social Nature a fost concepută de fondatoarea și actualul ei Director executiv Annalea Krebs (care stă, de altfel și în spatele celebrei platforme de consum ethicalDeals din America de Nord), sub forma unei companii, care să vină în ajutorul milioanelor de consumatori nord-americani, în vederea înverzirii alegerilor lor de consum. Citeşte mai mult...
Publicat: 28.03.2019   
Două exemple de bune practici în domeniul antreprenoriatului social din Republica Moldova au fost prezentate în cadrul unui seminar desfășurat în Germania. Este vorba de compania ”Floare de cireș” care timp de 7 ani desfășoară o activitate de antreprenoriat social contribuind la dezvoltarea comunitară, crearea de noi oportunităţi de formare socio-profesională şi angajare a persoanelor defavorizate, și, totodată, oferă servicii de catering în Republica Moldova. A doua organizație care susține domeniul antreprenoriatului social este Fundația “Est Europeană” care vine cu diverse proiecte de dezvoltare și susținere a afacerilor și programe de educație și asistenta tehnică. Citeşte mai mult...
Publicat: 05.03.2019   
Echipa Better Future Factory este formată din antreprenori viabili, ingineri, povestitori, arhitecți, vînzători, analiști ai pieței, designeri de produse și microbiologiști ocazionali. Întreprinderea socială este locul în care produsele sunt re-imaginate și transpuse în soluții scalabile și durabile. Totul a început încă în 2012, când, prin proiectul comun cu clienții Perpetual Plastic, întreprinderea a creat prima mașină mobilă, interactivă, de reciclare a deșeurilor din plastic în articole printate 3D. Citeşte mai mult...
Publicat: 26.02.2019   
L’ESTOC este condusă de 5 persoane, incluzând 3 persoane cu dizabilități intelectuale și oferă o gamă largă de oportunități de integrare în câmpul muncii. Angajatul se implică încă de la început în tot procesul de muncă cu aceeași piesă: de la frizare, la tratare, lustruire, vopsire și glazurare. Misiunea întreprinderii rezidă în conceperea, producerea și comercializarea mobilei fabricate din materiale reciclate și obiecte scoase din uz, care permit ameliorarea vieții persoanelor cu dizabilități intelectuale prin muncă. Citeşte mai mult...
Publicat: 24.02.2019   
Cooperativa socială Humana Nova este o întreprindere socială din Croația, care încurajează angajarea persoanelor cu dizabilități și a altor persoane excluse social, în procesul de fabricare și vânzare a produselor textile inovatoare din materiale ecologice atât pe piața internă, cât și pe cea externă. Prin activitățile pe care le desfășoară, ea contibuie activ și direct la instituirea unei societăți tolerante și cooperante, la dezvoltarea sustenabilă a comunității locale, susținând concomitent grupurile dezavantajate social în dezvoltarea încrederii în sine și a calității vieții. Citeşte mai mult...
Publicat: 11.02.2019   
Modul de organizare și desfășurare a concursului este prăvăzut în anexa nr. 3 la Hotărîrea Guvernului nr.1165 din 28 noiembrie 2018 cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Antreprenoriat Social şi a listei genurilor de activitate ce constituie activităţi de antreprenoriat social. Citeşte mai mult...
Publicat: 11.02.2019   
În perioada 11-14 februarie și, respectiv, 11-15 martie 2019, la Chișinău, se va desfășura cursul de consolidare a capacităților a cca 25 funcționari publici din cadrul autorităților publice centrale și locale, inclusiv reprezentanți ai societății civile, în domeniul economiei și antreprenoriatului social „Policies for a Socially Responsible Labour Market”. Cursul de instruire se realizează în parteneriat cu Cancelaria de Stat a Republicii Moldova, în cadrul proiectului „Mobilizarea internațională a forței de muncă”, coordonat de Agenția ANPAL Servizi S.p.A. din Italia și finanțat de Ministerul Muncii și Politicilor Sociale al Republicii Italiene. Citeşte mai mult...
Publicat: 07.02.2019   
Orașul Birmingham din Marea Britanie a primit în noiembrie 2018 oficial statutul de Oraș al Întreprinderii Sociale, în cadrul unui eveniment organizat de Unity Trust Bank, unde a fost apreciată valoarea socială creată de sectorul economiei sociale. Organizația iSE CIC, cu sediul la Birmingham și condusă de Sarah Crawley, a fost extem de implicată în dezvoltarea unui parteneriat pe întreg teritoriul orașului de lansare a Birmingham-ului ca Oraș al Întreprinderii Sociale. Citeşte mai mult...
Publicat: 04.02.2019   
Sunt invitați antreprenorii sociali care dețin o întreprindere / inițiativă socială și sunt dornici de a învăța cum să jongleze cu instrumentele de marketing pentru a crea pe piață o imagine prietenoasă, credibilă și inspirațională. În decursul celor 3 zile de seminar, participanții vor învăța a: Citeşte mai mult...
Publicat: 04.02.2019   
Vorbim azi de o societate cu adevărat integră atunci când toți membrii săi se simt legați unii de alții, împărtășesc aceleași valori, stabilindu-și obiective commune și trăiesc unanim sentimentul că participă la același sistem social. Totodată, o mare parte a populației continuă să lupte cu fenomenul excluziunii în creștere, printre care șomeri, persoane fără domiciliu stabil, persoane cu dizabilități, foști deținuți, etc. Din acest motiv, axa centrală, în jurul căreea se cristalizează fenomenul de inserție, rămâne munca. La prima vedere vagă și neclară, noțiunea de inserție socială capătă totuși din ce în ce mai mult teren pe scena actualității contemporane. Citeşte mai mult...

1 - 10 din 68

         


© 2019 Inițiativa pentru antrepenoriat social în Moldova   |   Site elaborat de Andrei Madan
PAGINA ÎN SUS